Zu den Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören unter anderem:
- Flexibilisierung der Kernzeitregelung mit erweitertem Gleitzeitrahmen,
- individuelle Teilzeitmodelle,
- Arbeiten von zu Hause in besonderen familiären Situationen,
- individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.